全方位的素质教育★◆■，带来了各项工作的全面开花。教育教学效果逐步显现★◆■，让学校的许多工作得到了社会的广泛赞誉和上级相关部门的表彰。

　　历经时代风雨，穿越历史时空，瑞丽一中形成了“育人为本★■◆，德育为先，稳中求升，协调发展★■■◆◆◆”的办学理念。坚持以德育为主线，以科研为先导，以教学为中心■★★◆，以提高学生素质为目标★■★，全面推行素质教育■■★◆★■，不断探索边疆民族教育的希望之路◆★■★◆◆。经过半个世纪的努力，学校在滇西边境上享有一定声誉◆★■，中、高考成绩稳步攀升，以北大学子俞飞★◆■、清华张夏涛和王城斌为代表的莘莘学子遍及全国各名牌高校◆★■★◆■。越来越多的当地少数民族学子，从这瑞丽一中这片热土走进了各类高等院校◆★★，改变了自己人生的命运。

　　从大的方面来说★★■■，瑞丽一中从建校、成长到发展，首先得益于各级党委、政府的高度重视和支持★★◆◆■，得益于社会各界的广泛理解帮助◆★◆■。从建校初期的茅屋草舍到现在的高楼大厦，市委、市政府在瑞丽一中上投入了大量的财力物力，学校的教学设备从简陋到齐全、从落后到先进，在办学的“硬件”上一步步赶超全省县级中学的主流★■★■◆。学校的困难多在市委、市政府关怀下得以解决，学校的举措常在市委、市政府的支持下得以实现。

　　知耻而后勇，自强不息的一中人开始了艰苦卓绝的努力。自2000年起，瑞丽一中教育教学工作实现历史性的突破，高考升学率开始节节攀升。到2008年，本科上线%■◆★，居全州各县市一中第一◆◆。当地少数民族考生成绩十分喜人◆★◆◆，74人中有56人上线%◆★◆，再创历史新高。高分段中◆■■★，600分以上的同学达6人◆■■★◆，居全州各县市一中第一★◆，其中王诚斌同学以687分的优异成绩荣获德宏州理科最高分★◆■，李想同学（619分）以2分之差居全州文科第二名，理科考生中有4名同学列全州理科前十名。

　　在各级党委■◆★、政府的关怀下◆■■◆★★，在教育主管部门和社会各界的大力支持下，一如既往，牢牢把握管理和质量这一生存观，锐意进取，努力探索教育教学改革新路子，全面提高教育教学质量，为边疆教育事业的发展作出更大的贡献。

　　2003年，被德宏州科协、教育局、科技局评为★★★◆“德宏州青少年科普教育示范学校◆■■”。

　　多年来，各级党委、政府高度重视和支持瑞丽一中的发展■★◆■★■，尤其是进入2000年后，市委、市政府加大了对瑞丽一中的投入，学校的硬件设施建设获得了飞速发展■◆★◆■■。大量的财力物力的投入■◆■，让学校的设备从简陋到齐全，从落后到先进，在办学的“硬件”上跟上了全省县级中学的主流。近10年来■■，市委■■★◆■、市政府累计投入千余万元改善一中的办学条件。

　　2005年12月，被云南省科学技术协会、云南省教育厅评为◆★■★◆“云南省青少年科普教育示范学校■★◆■★★”。

　　多年来，瑞丽一中立足边陲，润物无声■■◆◆◆，由弱到强◆★■，稳步发展■★◆■。在硬件设施建设■◆■◆★、师资队伍建设◆◆★、办学规模和社会效益◆★■■★◆、教育教学管理、教学质量和中高考成绩等方面都都取得了丰硕的成果■★。这里面凝聚着一代代一中人的汗水和智慧，也凝聚着一届届一中学子自强不息的信念和追求。

　　2003年6月，被国家禁毒委办公室、教育部基础教育司评为“全国中学生毒品预防教育活动示范学校”◆■。

　　哲人赫尔巴特曾说过：“如果不坚强而温和地抓住管理的缰绳，任何功课的教育都是不可能的■◆。”现在◆◆◆★◆，瑞丽一中逐步形成了规范的管理机制★★■■，构建起了全面■★★◆、全员、全程管理体制，牢固树立起了★★■■■“教育是服务◆★★★★■”的管理思想，突出了◆★“育人为本”的现代管理理念◆◆★■。学校部门管理职责明确，做到既分工又合作，有较强团队意识◆★■■。同时，强化管理监督机制，通过内部质量审核，以科学有效的检查、考核、评估等形式来检验管理的成效。

　　2007年6月◆★■，被国家汉语国际推广办公室、孔子学院总部评定为“汉语国际推广中小学基地学校”◆★■■★。

　　（5）“爱岗敬业，教书育人；关爱每一个学生◆■★，上好每一节课，使每一个学生都有进步”是瑞丽一中老师们庄严的承诺◆■◆。经过数十年的发展，一支学习型★◆★◆、专业化的师资队伍已经形成★■★■★◆。今天的瑞丽一中，有一支能吃苦■◆★◆、肯下功，忠于职守■■■◆、爱生敬业★★◆■■、富有献身精神的教师队伍。他们常年累月地埋头苦干，千方百计地教书育人。教学中，他们备课认真，上课精神抖擞，早自习■■★■★◆、晚辅导，细致耐心◆◆■。搞好教学是他们的目标，造就人才是他们追求的人生价值。他们奋发向上，锐意进取◆■★◆■，在教育教学领域中取得了骄人的成绩，他们树立起了瑞丽一中教师群体过硬的良好形象

　　瑞丽一中校园环境优雅宜人，文化氛围浓厚◆★■◆。近年来，学校充分利用教室黑板报、各种评比公示栏■◆★、校园广播◆◆★★、升旗仪式、重大节日庆典活动、学生才艺展示、学校文艺活动、体育活动等多种形式来丰富学生生活，加强校风■★◆■、学风建设■◆。★■★“今天我以一中为荣，明天一中以我为荣”激励着一届又一届一中学子。

　　瑞丽作为边疆民族地区，教育起步晚、底子薄★◆★、基础差是无法回避的问题。从1972年瑞丽一中开办高中到1998年高考，26年间■★，瑞丽一有116名学生上本科院校录取线名学生上专科（含中专）录取线。这样的数据让让人觉得汗颜★★◆。以1998年为例，全校上本科线人。

　　每次家长会发送《致家长一封信》谈家庭教育；每学期考试后、放假前，教师有针对性家访◆■■◆；分层次召开家长座谈会；欢迎家长到校指导……家长了解学校、支持学校，家长自身的行为进一步规范，教育子女的素质进一步提高。积极开展警校共建活动，保障校园及周边安全，形成家长★■◆、社会★◆■、学校共同合作■◆，齐抓共管的良好局面！

　　花儿为什么这样红◆★★■■★？瑞丽一中发展壮大秘密何在？——问渠哪得清如许★◆◆★★，为有源头活水来★◆★■。

　　（2）重视学生的养成教育◆■★■■，严格检查学生的仪表■★★◆、卫生◆■★◆★★、两操和课外活动等情况■◆■，使学生养成了严格按照学校安排的时间学习、生活和锻炼的好习惯■★◆，保证了学习时的旺盛精力和良好的精神状态★◆★■。

　　（3）大力表彰奖励勤奋好学的优秀学生★■★，弘扬正气◆■★★。对在学业上取得进步的学生，予以表彰奖励■★★。

　　瑞丽一中创建于1958年，已有半个世纪的办学历史。学校自开办以来，历经了建校初期的瑞丽第一省小戴帽初中班、瑞丽县初级中学◆■★◆■、瑞丽市第一民族中学几个发展阶段★◆★。现有教学班54个，在校学生3036人，其中初中32个班1990人，高中22个班1046人。在职教职工181人，专任教师152人，有全国模范教师1名，云南省特级教师3名◆◆◆★◆，中、高级职称占55%以上，学历合格率100%。1972年正式开办高中。1985年亲笔为学校题写校名★★★■。2001年晋升为云南省一级三等完全中学。建校50余年来■■★，在各级党委★■★、政府的亲切关怀下，在教育主管部门和社会各界的大力支持下，学校已发展成为瑞丽市办学规模最大★■◆■、办学效益最高★◆■，设施设备较为齐全的唯一的一所完全中学◆★，担负着瑞丽市基础教育和人才培养的重任。

　　改革开放以来，特别是10年来★■■◆■★，瑞丽一中教育教学工作之所以能实现历史性的突破，其中一个重要原因是有一个团结奋进、富有事业心的领导班子。他们精诚团结■★■、事业心强，具有持之以恒的韧劲，带领和团结全校师生心往一处想、劲往一处使，形成了团结、务实、创新◆★、高效的作风。在依法治校的前提下，坚持民主管理，科学决策。

　　（1）狠抓师德建设★★■，树立★■■◆★■“无私奉献■■◆★，为人师表”的优秀教师典范◆★★◆◆■。瑞丽一中的师德建设◆★■★★◆，注意了以下五个原则：以人为本的原则，实事求是的原则★■，标本兼治的原则，师德师能并重的原则，激励与约束相结合的原则★★■■■。在师德建设过程中，学校充分发挥党员的先进性作用，如以“保先教育”为契机，展开师德师风讨论，并组织全校教师开展“树师德形象展教师风采◆◆■■◆”演讲比赛。学校通过多种形式宣传典型事例★◆★◆◆，弘扬高尚师德，既表彰了先进又促进了教师队伍整体水平的提高。

　　（4）抓课题科研，打造“治学严谨、教研相长”的教师队伍。瑞丽一中的科研工作■★★◆■◆，起步教早■★■◆★◆，抓得实◆◆，大多来源于教育教学的实践，因而很有针对性◆■★◆，成效很显著。一年一度的教学科研大会至今已开五届◆★■★◆■，名师登台献艺，交流讨论，思维碰撞。专家请进来，传经送宝■■★★★；主动走出去，学习体验，灵感毕现■◆★★★。积极参与申报国家◆★■■、省◆■◆★、州课题研究。

　　（1）加强对学生进行思想政治教育和学习理想教育，激发学生的上进心和学习欲望。

　　上述的是近年来学校获得的部分荣誉★■◆，这些荣誉的取得既是对学校工作地肯定，更是对全校师生的一种激励和鞭策■★。

　　（4）加强自信教育，挖掘学生的内在潜力◆■■◆◆◆。将信心教育与学校的心理健康教育相结合★◆★。积极创造条件，让学生感受到成功的喜悦★◆■。

　　瑞丽一中办学一直注重社会效益，在改革开放初期★◆★，学校有初■■★★◆■、高中教学班23个◆◆★，在校生人数约为1065人，教职工70余人。经过30年的发展，现有初、高中教学班54个◆■◆★◆◆，在校生人数为3036人，在职教职工180余人。办学规模的逐步扩大，为全面提高边疆民族地区人口素质做出了应有贡献。

　　（2）抓教学常规管理，树立“爱岗敬业，勤奋务实”的教师典范。学校教科室集思广益，建立健全教学常规管理制度，教学的每一个环节，像集体备课★■■★、教研活动■■★◆■■、课堂听课、单元测试◆★◆■■、试卷讲评、作业批改、课后反思等，都有严格的规章制度做保证，并做到有检查、有记载■■◆◆★◆、有评估◆■◆◆、有表彰。抓教学常规从严从实，创一流的管理★◆，向管理要质量◆★，这就是瑞丽一中教学管理取得成功的秘诀◆★★■■◆。

　　（3）抓教师的教学技能，打造“各具特色、业务精湛”的教师队伍。中老年教师的示范课意味深长，中青年教师课堂教学技能大赛激情四射，教师课堂听课积极踊跃■★★，互教互学蔚然成风★★◆■■。教师们聚焦课堂◆★★◆■◆，好学善思◆■◆★★■，勤于总结■◆★■，笔耕不辍。近年来，学校还有数十篇教师论文获各级奖励。我校教师的多媒体课件★◆◆、教学设计在参加州级省级比赛中成绩不俗。